Paz Digital, Diciembre-2003.-

II.- EMPLEO Y TRABAJO

1. La situación de bonanza económica del país ha mejorado sustancialmente las tasas de actividad y de empleo de la población catalana, pero todavía subsisten importantes desequilibrios que hay que corregir para conseguir el objetivo básico de llevar al pleno empleo, más estable y de calidad.

Estos desequilibrios son, en síntesis:

- Déficit de formación de nuestra población activa.

- Concentración de tasas demasiado elevadas de paro en ciertos colectivos: mujeres, jóvenes, personas con baja calificación, colectivos de mayor edad y personas discapacitadas. Desequilibrios territoriales para desarrollar sus potenciales de empleo.

- Excesivos niveles de precariedad, temporalidad y alta siniestralidad laboral.

2. La Generalitat dará el reconocimiento que corresponde al papel institucional de los sindicatos. En este sentido se promoverá un gran acuerdo nacional con los representantes del mundo económico y social para establecer los grandes objetivos estratégicos en el terreno económico y social.

3. Las principales líneas a desarrollar serán:

3.1. Reducir la temporalidad en la contratación hasta situarla en tasas similares a la media de la Unión Europea (15 países). Aplicar un plan para reducir la siniestralidad laboral, incrementando las medidas y medios de inspección y control y desarrollando un modelo de prevención con participación de todos los sectores implicados.

3.2. Conseguir la delegación y el traspaso de recursos por parte del Estado de las competencias en materia de inspección laboral incluyendo el Cuerpo de Inspectores, para conseguir un marco de fiscalización de la actividad de las empresas y trabajadores en materia socio-laboral más eficiente en relación al control de fraude y la ilegalidad en la contratación.

3.3. Desarrollar un plan integrado de políticas activas de empleo, que garantice los derechos básicos de las personas paradas para potenciar su capacidad de encontrar trabajo. Se actuará en términos de orientación profesional, mejora del nivel de la formación ocupacional, la formación a lo largo de la vida, apoyo para el autoempleo. En este sentido, se reformará el Servicio de Ocupación de Catalunya, para que integre políticas, se descentralice y participen los agentes sociales y las administraciones territoriales.

3.4. Se actuará para desarrollar las potencialidades del territorio para crear empleo y mejorar la capacidad de emplearse de las personas mediante los acuerdos locales para el empleo que integrarán las personas, la formación y la administración local, que ejercerá competencias en materia de empleo y formación.

3.5. Realizar un Plan Integral catalán de formación profesional que coordine los diferentes subsistemas reglados y no reglados (ocupacional y continuada), basándose especialmente en la potenciación de la red de IES-SEP, de manera que estos se conviertan en verdaderos centros integrales. En la definición de la oferta de estos centros tienen que participar los agentes sociales y económicos y las instituciones de los territorios. Reforzar las enseñanzas vinculadas a los oficios. También habrá que materializar el traspaso de fondos y competencias de formación continua en Catalunya.

3.6. Establecer un marco de negociación colectiva en Catalunya, que vele para evitar discriminaciones laborales, en particular las de género, reduzca la temporalidad, promueva la seguridad en el trabajo, evite el trabajo irregular, descentralice el Tribunal Laboral de Catalunya, entre otras medidas que permitan avanzar hacia la configuración de un marco de relaciones labores catalán. La Generalitat promoverá, respetando la autonomía de las partes y previa consulta con los agentes sociales, el establecimiento de un salario mínimo de referencia en todos los convenios colectivos de ámbito catalán.

3.7. Para avanzar hacia la consolidación de la vida laboral y personal y familiar y complementariamente a las medidas de política social se actuará sobre los mecanismos de determinación de los horarios laborales y de permanencia en el puesto de trabajo, para conseguir una mayor flexibilidad y adaptación a las necesidades de las personas.

3.8. Para evitar la dualidad en el mercado laboral se impulsarán medidas como planes de búsqueda personalizados de empleo y de formación adecuada a cada necesidad, dando una particular atención a los colectivos más vulnerables o con dificultades especiales.

3.9. Conseguir la convergencia con las tasas de actividades europeas, en especial por lo que respecta a la tasa de actividad femenina y de la gente joven.

3.10. Impulsar, mediante el necesario acuerdo social, la implantación progresiva de la jornada de 35 horas.

3.11. Desarrollar una política activa de recuperación y captación de mano de obra en los dos ámbitos siguientes:

          a) Los descendientes de catalanes emigrados a los que hay que facilitar el regreso (desplegar la ley de retorno aprobada en el Parlament de Catalunya).

          b) El regreso de la emigración de universitarios y la captación de universitarios y profesionales de otros países que pasa por una mayor inversión en I+D para situarse a niveles europeos y para incorporar el inglés como lengua en los ciclos superiores universitarios.

3.12. Potenciar la red de oficinas de contratación en origen de la Generalitat (programa XILA- Red de Intermediación y selección laboral en origen, prevista en el Plan Interdepartamental de Inmigración 2001-2004), con los siguientes criterios:

         a) Priorizar a Marruecos, los países de la Europa del Este y América Latina (tal y como recoge la resolución 1384/VI del Parlament de Catalunya), de donde puede venir la mano de obra más cualificada; para la obtención de papeles, difusión y conocimiento del país receptor (valores, normas, entorno ocupacional).

          b) Establecer en los países de origen convenios que definan los mecanismos adecuados para la contratación de trabajadores / as a tiempo parcial, velando por el procedimiento de contratación y las condiciones de trabajo, alojamiento, atención social y sanitaria, y así como para las actividades culturales y de ocio.

         c) Integrar en la red de colaboración de los casales catalanes en el exterior. 

Paz Digital, diciembre-2003

Paz Digital, 24-11-2007. Recuperado

Documentos / Cataluña. PACTO DE TINELL o del Tripartito

AVISO A NUESTROS USUARIOS:

Los comentarios han sido cerrados temporalmente y podrán estar activos pasados minutos. Solo los administradores de Paz Digital pueden escribir comentarios en este instante. Si desea comunicarse con nosotros, hágalo desde el Contactar (menú izquierda, arriba).

Paz Digital

Powered by AkoComment 2.0!